Utveckla dig själv/Din arbetsplats
(Kris- och konfliktförståelse)
På många arbetsplatser finns idag tankar och känslor som påverkar samarbetet och stämningen på ett negativt sätt. Det går att påverka/förändra, med insikt om vem man är och varför man reagerar som man gör i olika situationer.
Vi börjar med att titta rent allmänt – ej individuellt – på oss som individer och vad som format oss till dem vi är och så fortsätter vi med att titta på vad som format grup- pen/arbetslaget.
Vi utgår sedan från nuet och försöker se vad ev. konflikter/meningsskiljaktigheter bottnar sig i och sedan arbetar vi framåt mot en lösning.
Eller ni kanske redan har ett bra samarbete, men vill utveckla det ytterligare, för att ännu bättre förstå varandra och andras ageranden. Även här utgår vi från nuet, fördjupar oss i tankar, hand- lingar och beteenden hos individen/gruppen och bygger sedan vidare på den grund ni redan har.
TIDSÅTGÅNG:
Vi börjar med två träffar a 3timmar - eller ev. en hel dag - och så ser vi sedan om mer tid behövs. Ibland kan det räcka med dessa två gånger/denna heldag, för att få igång ett nytt tänkande/nya processer. Tid för frågor efter träffarna är en självklarhet.
GRUPPSTORLEK:
Vi tittar på det utifrån era önskningar/behov.
UTRUSTNINGSBEHOV:
– Lokalen skall vara anpassad till antalet åhörare
– Lokalen skall helst gå att mörkläggas – med tanke på Power Point presentation
– Lokalen skall störas så lite som möjligt av annan verksamhet
– En bildkanon/projektor – jag har med egen laptop
– Tillgång till eluttag – ev. behov av skarvsladd
– Ett mellanstort bord, för rekvisita och laptop
– Vid stor lokal/många åhörare behövs en ljudanläggning och någon form av ”mygga” eller
liknande, EJ vanlig mikrofon.